Upskills digital .
متطلبات الإكمال
آخر تعديل: الأربعاء، 14 سبتمبر 2022، 11:20 AM
زيادة مهارة الموظفين هي نافذتك الجديدة للنجاح
ان تطبيق التعلم الرقمي سيؤدي الى الارتقاء في العنصر البشري لضمان تطوير المعرفة والمهارات والكفاءات الصحيحة وايصالها إلى كل متعلم بنجاح.
خلق أفضل ثقافة لتطوير المهارات.
تعمل منهجية التعلم والتطوير الخاصة بنا على إنشاء أفضل ثقافة وبيئة للموظفين والمنظمات للتعلم والنمو.
زيادة الإنتاجية
باستخدام الجدول الزمني للتعلم ، سيسمح تطبيق التقنيات الجديدة بإكمال المزيد من المهام في وقت أقصر ، مع عدد أقل من الأخطاء وتحسين المخرجات
إدارة التغيير
يميل موظفونا الذين يتمتعون بمهارات عالية إلى أن يكونوا أسرع في إدارة التغيير بشكل عام. سنوفر للقوى العاملة لديك الأدوات اللازمة لإدارة هذا التغيير من أجل زيادة مهارات الموظفين.
زيادة القدرة التنافسية
سيكتسب موظفوك مهارات جديدة عالية الجودة ، وسيكونون على رأس الاتجاهات والتطورات التي تضفي على المؤسسة ميزة تنافسية.
مزايا صاحب العمل
رفع المهارات يزيد من رضا الموظفين ويحسن الأداء وانتاجهم الافضل بالعمل.
مزايا الموظفين
سيؤدي توفير تعلم مهارات جديدة إلى تعزيز الشعور بالرضا وتعزيز الية الاحتفاظ بالموظفين.
تحسين مهارات الموظفين
يُعد إطار عمل التعلم والتطوير الإلكتروني الرقمي المصمم من خلال الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي نظامًا متطورًا لتنمية مهارات القوى العاملة لتصبح قادرة على المنافسة في الاسواق العالمية ، وتمكين الثقافة التنظيمية وتعزيز الأهداف الإستراتيجية للأعمال.
تخطيط القوى العاملة
سيتحقق التحسن عندما يكون لدينا الأشخاص المناسبون الذين لديهم المعرفة والمهارات والسلوك الصحيح موزعين و بشكل مناسب في جميع أنحاء القوى العاملة.
التخطيط الشامل للقوى العاملة. تم تنظيمه على النحو التالي:
- تحديد عدد الموظفين وأنواع مهارات الموظفين المطلوبة لتحقيق أهداف مؤسستك وأهدافها الاستراتيجية ومتطلبات تقديم الخدمة.
- وضع خطة عمل لضمان توفر القوى العاملة المناسبة ، والتدريب الجيد وبرامج التعلم الإلكتروني من أجل رفع مهارات الموظفين لتحقيق الأهداف والغايات ، والتخطيط للنمو المستمر و التحديات المستقبلية.
