ملخص كورس التخطيط الاستراتيجي

1️⃣ مقدمة عن التخطيط الاستراتيجي

التعريف:
التخطيط الاستراتيجي هو عملية تحديد أهداف المنظمة على المدى الطويل ووضع خطط وسياسات لتحقيق هذه الأهداف بفاعلية.

أهمية التخطيط الاستراتيجي:

• توجيه الموارد والجهود نحو الأولويات.

• تحسين القدرة على مواجهة التغيرات والمخاطر.

• دعم اتخاذ القرار المستنير.

• تعزيز التنافسية والابتكار.

2️⃣ عناصر التخطيط الاستراتيجي

• الرؤية (Vision): الصورة المستقبلية للطموحات والأهداف الطويلة المدى.

• الرسالة (Mission): الغرض الأساسي من وجود المنظمة وما تقدمه من خدمات أو منتجات.

• القيم (Values): المبادئ الأساسية والسلوكيات التي توجه عمل المنظمة.

3️⃣ تحليل الوضع الحالي

أدوات التحليل:

• تحليل SWOT: تحديد نقاط القوة، الضعف، الفرص، والتهديدات.

• تحليل البيئة الخارجية: دراسة السوق، المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية والتكنولوجية.

• تحليل البيئة الداخلية: تقييم الموارد، الكفاءات، والعمليات الداخلية.

4️⃣ وضع الأهداف الاستراتيجية

• تحديد أهداف ذكية (SMART): محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، مرتبطة بالواقع، ومحددة زمنياً.

• ترتيب الأولويات وفق الأهمية والأثر على المنظمة.

5️⃣ صياغة الاستراتيجيات

• اختيار المسار الأنسب لتحقيق الأهداف.

• يمكن أن تشمل استراتيجيات:

  • النمو والتوسع.

  • تحسين الكفاءة التشغيلية.

  • الابتكار وتطوير المنتجات.

  • الشراكات والتحالفات.

6️⃣ التنفيذ

• تخصيص الموارد البشرية والمالية والتقنية.

• وضع خطط تشغيلية محددة لكل قسم أو وحدة.

• التأكد من وضوح المسؤوليات والجداول الزمنية.

7️⃣ المتابعة وتقييم الاستراتيجية

• المتابعة: رصد تنفيذ الاستراتيجية بشكل دوري باستخدام مؤشرات الأداء (KPIs).

• التقييم: قياس النتائج مقارنة بالأهداف واتخاذ القرارات التصحيحية عند الحاجة.

• أدوات التحسين المستمر: دورة PDCA (Plan-Do-Check-Act) لتحسين الأداء باستمرار.

• اجتماعات المراجعة الدورية: لمناقشة الأداء، التحديات، والتعديلات المطلوبة.

8️⃣ العلاقة بين الرؤية والرسالة والقيم والاستراتيجية

• الرؤية: تحدد إلى أين تتجه المنظمة.

• الرسالة: توضح لماذا نحن موجودون وماذا نقدم.

• القيم: تحدد كيف نتصرف ونتخذ القرارات.

• الاستراتيجية: تحدد الخطوات العملية لتحقيق الرؤية والرسالة ضمن إطار القيم.